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瞭解自己、成就美好人生

瞭解性格,掌握優勢。小小的一步,大大的改變。

立即邁向成功之路 工作滿意與良好的人際關係,能夠帶給您快樂。
我們往往不瞭解自己與週邊的人,以至於在人際關係與職場受到挫折。透過 MAPA性格測驗診斷,可以幫助您瞭解自己,規劃最佳職涯,成為受歡迎的人。

MAPA 分為測驗版及專業版,分別提供給個人施測以及企業 HR人資使用,做為優化人力資源管理的工具。您可以進入產品內頁瀏覽各版本的功能比較表,以確定購買選項。每一個施測帳號提供給一個人施測。
MAPA複合向度性格測驗,是國內最精準成熟的線上性格及職涯發展測驗系統。從2001年開始,率先提倡職務適性與人際互動診斷。近20年的系統發展與台灣常模、數十萬人測驗所建構的母體,已成為MAPA多年以來,贏得各大學採用及肯定的職涯發展輔導工具。
心理學家的研究發現,性格影響工作以及人際關係,適配的工作者如魚得水,不適配者會變得不快樂,原因是,過去人們僅重視專業卻忽略性格。近年來世界多元化,許多成功者鼓勵後進認識自己,瞭解性格優勢,以探索最佳職涯路徑及人際發展,幫助自己成為人生的贏家。
MAPA 介紹
Multiple Aspects Personality Assessment
MAPA為多向度的性格測驗系統,使用在企業及個人性格及職涯發展上。它採用英國心理學家 Hans Eysenk ( Eysenck & Eysenck, 1985) 的人格理論,認為人的特質(trait)不同,在人際相處及思考決策亦有差異。他將這個不同分為內向與外向、情緒穩定與不穩定,每個人都會落點在這四個維度之中,而有不同的行為表現。MAPA應用該理論發展出12個性格向度來檢視人格特質,提供企業作為人才招募及人才發展的工具,可以依據員工性格優勢,安排最佳職務適配、職涯發展,以及團隊和諧相互認識的基礎。
個人透過測驗,可以瞭解自我優勢,以及最佳職涯發展,找到適性快樂的工作。同時也能夠認識人格特質差異,懂得體諒珍惜合作,人際關係亦會有所進步。
MAPA 於2001年推出上市,為最全球最早發展的線上施測系統,不受時間及空間限制。總共130題,採用自陳量表以點選方式,一個頁面為五題,以直覺作答,不能回上一頁,測驗時間大約15-20分鐘。測驗完成後可立即觀看測驗報告,報告涵蓋特質分析、常模比對、職務適配,以及人際關係。HR版本則提供後台管理介面,帳號分配、專案管理、輔導課程以及特質設定等多項進階功能。
  • 理論基礎
    MAPA性格測驗以12 個向度來檢視人格特質的內外向與情緒穩定度。
  • 性格與職涯發展
    透過測驗,瞭解自己的性格優勢及職務適配,走出最適合的職涯方向。
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